Locales. Negocian el plus de los técnicos y crece la presión salarial en el nosocomio  

La negociación por la mejora del plus que perciben los técnicos del Hospital Santamarina disparó una presión generalizada dentro del nosocomio, pues otras áreas salieron a reclamar una suba de haberes y hasta barajaron realizar una medida de fuerza.
Por su parte, el sindicato descartó el paro ya que el acuerdo salarial vigente regirá hasta febrero de 2014, momento en el que se empezará a discutir la pauta para el año que viene.  
En este marco, surgieron divergencias entre empleados del centro asistencial y la conducción del Sindicato de Municipales, al punto que uno de los agentes consultados por este Diario dijo que "nos sentimos atados de pies y manos", luego de que se les bajara el pulgar legal para ir a la huelga. 
El mapa se presenta complejo y se mezclaron dos reclamos: el de los técnicos del hospital -serían alrededor de 80 trabajadores- por una mejora en el pago extra que perciben por su especialidad. A comienzos de año quedó pendiente esa discusión con el Ejecutivo, ya que, en primer lugar, es dispar el plus y algunos cobran un 10 %, otros un 15 y el resto un 25 %. Y además, los trabajadores del sector pelean por un 50 %. 
Asimismo, esta pulseada puntual repercutió en las requisitorias de otros sectores del nosocomio, que directamente plantean que los sueldos son "muy bajos" y no llegan a fin de mes. Este planteo es el que se postergará para febrero, cuando las partes vuelvan a sentarse en paritarias. 
Lo cierto es que, el plus de los técnicos ya motivó un par de audiencias en el municipio. Se reunieron el martes y ayer. La primera oferta del Gobierno fue rechazada porque estaba "muy lejos" de las pretensiones del gremio. Y ayer a la tarde se aguardaba una contrapropuesta. 
Así las cosas, parece inviable un paro en el Hospital Municipal. Pues el Ejecutivo se amparó en la amenaza de huelga para congelar la discusión por el plus de los técnicos. Y todo intento de protesta activa se terminó esfumando. Asimismo, se requiere del respaldo legal del sindicato para hacer una medida de fuerza, y está claro que cerca de Roberto Martínez Lastra consideran que un paro por la suba de haberes a esta altura del año, con un convenio en vigencia, resulta extemporáneo. 

"GANAMOS MUY POCO"

Más allá de la cuestión jurídico laboral, en los pasillos del hospital cundió el malestar del personal. "Acá están todos muy enojados. El básico de la categoría 1 -mucamas, camilleros, algunos de mantenimiento- es de 2.300 pesos. Y el técnico con categoría 14 percibe un básico de 3.900. Es decir, la diferencia es exigua, de 1.600 pesos", describió un delegado al sostener que el básico mínimo debería llegar a los 4.000 pesos. "Ganamos muy mal", refirieron las bases del Ente Descentralizado. 
Con relación al reclamo de los técnicos, deslizó que "pasaron los años y nunca nos bajamos de esa lucha, todos los meses enviando notas al sindicato para que no se olviden de ese reclamo. Sucede que cuando arreglaron el 35 % en marzo -hasta febrero de 2014, en cuotas-, dijeron que iban a ir negociando el plus durante el año, y no lo hicieron. Por eso llegamos a esta situación a fin de año".
"Fíjense que del 35 % escalonado, sólo cobramos el 20 %, porque es en cuotas. Y hay que ver el incremento que tuvo la canasta familiar", se quejaron. 
"El gremio no respalda el paro porque tienen una negociacion abierta, estamos atados de pies y manos y sin plata", añadió la fuente hospitalaria. 
Y subrayó que "hasta el lunes no teníamos noticias del plus de los técnicos, vieron que las papas quemaban y empezaron a negociar", culminó.